Moja praca

Kiedy w 1990 roku rozpoczynałam swoją przygodę zawodową, nie miałam pojęcia, że moją pasją będzie praca z ludźmi w roli trenera – konsultanta (zajmuję się tym od 2005 roku). Moje mocne strony to 8-letnie doświadczenie pracy w firmie z „ludzką twarzą” oraz fakt, że zanim zaczęłam szkolić, pracowałam w biznesie na stanowiskach handlowych i menedżerskich. Znam specyfikę pracy w różnych branżach i na różnych stanowiskach. Rozumiem problemy i oczekiwania firm. W oparciu o swoją wiedzę, doświadczenie i przy współpracy z klientem przygotowuję optymalne propozycje wsparcia.

Specjalizuję się w projektowaniu i prowadzeniu autorskich projektów rozwojowo-wdrożeniowych z zakresu doskonalenia umiejętności miękkich, w obszarze „ludzkiej strony biznesu”. Wspieram firmy w kształtowaniu środowiska pracy, sprzyjającego współpracy różnych pokoleń, poprzez wzmacnianie miękkich aspektów zarządzania.

Dlaczego projekty rozwojowo-wdrożeniowe, szkolenia?

Praca szkoleniowca wymaga ciągłego rozwoju własnego, poznawania ludzi, dbałości o relacje, wspierania innych w pokonywaniu trudności, odkrywaniu możliwości oraz poprawie warunków ich pracy i życia. Z przyjemnością obserwuję zachodzące w uczestnikach
i firmach zmiany, gdy sprawy niemożliwe na początku, stają się finalnie możliwe. Miło zaskakuje mnie fakt, gdy uczestnicy, nawet
w trakcie przerw, gorąco dyskutują nad różnymi rozwiązaniami i sposobami ich zastosowania w praktyce.

Prywatnie.

„Ładuję akumulatory” podczas długich spacerów, wśród przyrody, zwierząt lub z książką w ręku. Lubię podróżować po pięknych zakamarkach Polski, spotykać cudownych ludzi, oddychać klimatami żeglarskimi, spędzać godziny na pogaduchach z przyjaciółmi, przy dźwiękach gitary, zachodzie słońca i muzyce świerszczy 🙂